Search
  • Erik Söderberg

Snacket vid kaffeautomaten

Ni som känner mig kanske blir lite förvånade över det här blogginlägget. I normala fall är jag inte den som småpratar mycket eller försöker få till extra fikaraster på jobbet. Jag gillar att jobba med folk som är på jobbet för att jobba.


Men nu är det andra tider. Nu är vi inte på jobbet men vi jobbar ändå. I värsta fall sitter man själv hemma i sitt singelhushåll och umgås inte med någon. Jag är lyckligt lottad med fru och barn, men i ärlighetens namn är vi inte skapta för att umgås bara med ett par stycken människor dygnet runt.


Jag ser många som bloggar om rutiner, att det är viktigt för att få vardagen att funka nu när allt lätt flyter ihop. Det stämmer, man måste snabbt sätta upp rutiner i en vardag som inte har några tydliga rutiner om man ska kunna hålla sig relativt produktiv. Vi på Gritstack konstaterade dock relativt omgående efter att vi slutade gå till jobbet att vi inte är så påverkade av just den problematiken. Vi är vana att jobba mycket på distans och med väldigt ombytliga scheman. Normalt sett jobbar vi också mycket hemifrån, självklart inte i närheten av 100% men vi har redan med i vårt arbetssätt att vi snabbt exempelvis kan ställa om för VaB eller liknande utan att tappa speciellt mycket.


Det som påverkas är såklart de externa mötena. Jesper som jobbar med sälj påverkas mycket, men ändå mindre än man kan tro för att han har redan ett relativt “digitaliserat” arbetssätt med distansrutin etc. Det är klart att de viktigaste mötena normalt är live och det är mycket bättre, exakt samma sak gäller för mig. Styrelsemöten och ledningsmöten har rullat med i stort sett oförändrad kvalitet. Däremot har investerarmöten och motsvarande fått en drastiskt försämrad kvalitet av att hållas på distans. Beklagligt.


Övriga på Gritstack klarar sina jobb fenomenalt givet förutsättningarna. Jag är dock övertygad om att vi har ett stort socialt behov som däms upp nu. Det är en liten humanitär katastrof att inte kunna umgås som vanligt. Det finns inga bra KPIer som mäter hur folk mår överlag. Vi kan bara anta att det är en katastrofal försämring nu när folk är livrädda för virus och deras normala sociala umgänge är kraftigt begränsat. Vi har ett ansvar som entreprenörer, företagsledare och kollegor att ta hand om våra medmänniskor. Digitalisera snacket vid kaffeautomaten! Gör det nu! Jag lovar att det är lätt också. I början kanske det känns konstigt att dra på facetime med en kollega när man går ut i sitt eget kök för att fylla på kaffet. Men det är konstiga tider och vi gör konstigare saker än så (typ bunkrar toapapper av nån outgrundlig anledning). Jag lovar att kollegan kommer uppskatta det när det kommit över den eventuella förvåningen av att du ringer och vill snacka skit i 10 min.


Den här krisen kommer hålla på ett tag. Jag är övertygad om att om vi tar hand om varandra som vi är vana att göra som kollegor så kommer vi att klara att hålla humöret uppe och därmed också kunna bibehålla en hyfsad produktivitet.


Det är en allvarlig kris och vissa saker kommer aldrig mer att bli som förr. Men glöm inte att vi har klarat många kriser förr och även denna kris kommer att gå över. Håll hoppet uppe och ta hand om varandra. Jag är entreprenör och optimist så jag vill även passa på att påminna om att det brukar komma mycket bra på längre sikt ur kriser också.


56 views0 comments

Recent Posts

See All